百年湘电 驱动世界
首页 /  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������;党建工作 /  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������;基层党建
创先争优在湘电│湘电重装公司党委 党建引����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领促发展
发稿时间:2021-07-29 18:05&nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp;    浏����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������览次数:7907 &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p; 来源:本网原����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������创

       

       实施“书记联项目”“党员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������先锋行”和党员示范工程项目26个,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������创建党员先锋岗(责任区)12个,取得了����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������一批产品创新和市场开拓成果,成功开发20t无人驾����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������驶机车,110t自卸车首次出口蒙古国,12t����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机车首次出口塞尔维亚,世界首台套120t级纯电����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������动交流传动矿用电动轮自卸����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������车在重装公司成功下线……一组组的数据背后,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������是湘电重装党委带领全体干部职工,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������不断进取,以十足的干劲书写公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的奋斗历程。今年“七一”前夕,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������湘电重装公司党委被评为湖南省国资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������委系统“先进基层党组织”。

       湘电重装党委先进基层党组织.jpg

强管理 铸就党建核心堡垒

      湘电重装公司党委从管理方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������面健全管理机制、强化基础管理、严抓队伍提质。牢牢����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������把准党建核心主导地位,把加强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党的领导与公司管理统一起来,严格落实党建工作责任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制要求,党委成员严格落实联系点制度,对基层单位联����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������系点的党建工作进行分类指导����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������。将党建工作开展情况与各部门、各����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������单位的月度绩效考核和年度综合业绩考����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������核挂钩,做到与生产经营工作同部署、同检查、同考核����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������。

      在工作督促、考评等方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������面,采用常态化检查与季度集中检查相结����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������合、阶段检查与全面检查相结合的方式,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������坚持每个季度到基层党支部开展党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������建工作指导和检查,及时指出、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������找准症结、定向培训,营造����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������各基层党支部之间赶、学、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������比、超的工作氛围,使党支部在“五化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”建设达标的基础上进一步创先争优。

      坚持理论与实际紧密结合,坚决落实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������工作责任、不断强化理论学习����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。充分利用“学习强国”“湖南国企党建”等学习����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������平台,强化党员学习教育,提高党员的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������理论水平。通过微信平台推送学习内容,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������将学习送入基层,掀起全体党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员干部共学热潮。通过参观党史馆等方式创新学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������习形式,丰富学习内容,进一步激发党员干部的工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������热情,让党支部真正担负起直接教育党员、管理党员、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������监督党员的职责。

巧融合 围绕中心创新发展

       在创新发展上突出����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������创造价值、推进强基提能。以“深化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������改革、技术引领、振兴重装����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”为目标,组织公司全体党员围����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������绕生产经营活动中的热点、难点问题,积极开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展党员示范工程,创新工作方法。技术质量党����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������支部在中信集团澳洲公司4台M����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������T3300W型120m³电动轮洒水车水箱及喷洒系����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������统开发项目中,由于该洒水车在使用环境中盐分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������浓度比较高,有较强的腐蚀性,同时车����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������辆的稳定性要求高、安全要求严格����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������,相关性能参数不完整,开发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������难度很大。为更好地完成项目任务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,重装公司党委书记亲自牵头����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������挂帅,项目核心骨干全部由青年党员同志担����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������任,参与该项目的30人中,党员����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������就有17人。

       项目组将示范����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工程技术任务和目标分解,根据项目进度,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������每周召开分析例会,将工作任务细化到每个人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。对关键节点工作进行专题讨论,以保证每一步工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有据可查、集思广益。

       同时,组织开展“创先争优”劳����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������动竞赛活动,各党小组全面行动,确定方向及活动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������目标,层层落实,把各项工作目标和考核指标细化到个����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������人,做到岗位有项目指标,个人有活动内容。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������通过对数据的量化考核,更加准确地����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������评价设计质量、开发进展、实际成效等情况。

暖人心  确保党群凝心聚力

       公司党委坚持以党建带工建、带����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团建。工会发挥监督协助职能,定期到����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������基层开展“送清凉”“送温暖����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”等活动。深入基层了解职工在工作生活中的困难,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������慰问困难党员,看望住院职工。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

       公司党委坚持解决职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工思想问题与实际困难相结合,开展常态化走访����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������慰问,推进“为职工办实事”实践活动,为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������困难职工提供兼职岗位等,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������把党组织的关怀送到职工心中。举办篮球赛����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������、拔河赛、气排球等各类竞技比赛,开展趣味����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������体育比赛活动,增强了活动吸引力和参与度,丰富了职����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������工业余文化生活。

      公司党委始终����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������把培养人才作为工作重中之重,充分发挥青年人才优����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������势,搭建青年发展的平台,大力培养青年担当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������意识、奋斗意识。积极搭建职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工岗位练兵平台,开展职工技术比武活动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,增强广大职工对企业归属感和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������荣誉感。青年党员唐未多次参与省、市、国家级技能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������比武,并荣获“全国技术能手”称号,青年职工在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司发展建设、生产经营等各方面切实展现出了奋����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������斗者的精神面貌,成为公司发展的中坚力量。